間違ったジェンダーフリー

業績同等なら女性優先、教員採用で名古屋大が新方針

　名古屋大は２７日、教授など教員の採用で、研究や社会貢献などの業績が同等であれば、新年からは女性を優先して採用するとの方針を発表した。

　４年制総合大学では初の試みという。

　同大学では、助手を含む全教員のうち女性は１０・９％にとどまっており、２０１０年には１６・２％に引き上げることを目標にしている。２２のうち１２の研究科・学部ですでに今回と同様の採用方針を取っているが、大学全体での取り組みに拡大する。

　国立大学協会によると、大学教授の女性割合は、米国１３・８％（１９９８年）、フィンランド１８・４％（同）、フランス１３・８％（９７年）の一方、日本は４・１％（９８年）にとどまっている。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20051227i217.htm

ただの逆差別だから！