ネットを散歩していて見つけた面白いものをmemo
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民主案を自民がチャッチャと実行しているような
<厚労省>雇用調整助成金の要件緩和 企業の従業員一時帰休

 厚生労働省は19日、企業が業績悪化などに陥った際、雇用維持のため従業員を解雇せずに一時帰休させた場合に助成する雇用調整助成金の支給要件を緩和すると発表した。解雇で住居を失う労働者に無償で住居を提供する会社には費用助成をすることも決めた。

 雇用調整助成金は、一時帰休や職業訓練を実施した企業に対し、企業が従業員に払う休業補償の一定額を助成する制度。「最近6カ月で生産量が前年同期比10%以上減少」としていた支給要件を「最近3カ月で、生産量が直前3カ月比か前年同期比で5%減少」に緩和し、企業業績の急激な変化に対応する。

 また、対象となる労働者を「雇用保険被保険者期間が6カ月以上」としていたのを、雇用保険の被保険者でない者も対象とするとした。多くの派遣労働者や期間労働者も対象になり、解雇されずに一時帰休や職業訓練などへつながる効果を期待している。

 住居支援では、派遣契約の中途解除などをした労働者に企業が引き続き寮や社宅を無償で提供した場合、労働者1人につき4万~6万円を企業に支給する。助成期間は1~6カ月で、今月9日にさかのぼって適用する予定。舛添要一厚労相は閣議後会見で「経営者は助成を積極的に使い、首切りせず、助成期間中に職業訓練などをして雇用を維持してほしい」とアピールした。


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    by oneearth | 2008-12-19 19:07 | 政治
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